Webminar: Membangun Karir Sebagai HRD di Era 4.0
27 Juni 2020
Menjadi seorang HRD merupakan karir menarik bagi setiap lulusan Psikologi. Minat karir untuk posisi HRD sangat menawan yang memiliki jabatan strategis di suatu perusahan. Topik ini disampaikan untuk memberikan wawasan yang nyata di dunia pekerjaan terkait dengan karir seorang HRD. Topik ini menjadi seru karena disampaikan langsung oleh praktisi HRD yang mengetahui seluk beluk tentang dunia SDM. Kak Endar Prasetyo adalah seorang HRD di perusahaan swasta di Jakarta yang merupakan alumni Prodi Psikologi angkatan 1998. Bisa dikatakan sangat berpengalaman, karena dari awal karirnya tidak jauh dari dunia HRD sehingga penyampaian materi lebih fokus pada sisi pengalaman nyata di perusahaan.
Dalam materi ini dijelaskan kompetensi apa saja yang diperlukan lulusan untuk dapat direkrut menjadi seorang HRD perusahaan. Kompetensi yang dimaksud tidak hanya dari hardskill saja, namun perlu disiapkan dari sisi softskill juga. Keterbukaan dalam belajar yang terpenting yang harus dimiliki bila ingin menjadi seorang HRD. Dimana seorang HRD harus menguasai beberapa keahlian muali dari merekrut orang, mengembangkan orang sampai dengan mempersiapkan pensiun karyawan.
Menjadi HRD di era 4.0 merupakan tantangan besar, dimana saat ini banyak perusahaan yang telah melakukan digitalisasi untuk pekerjaan-pekerjaan tertentu. Sehingga seorang HRD dituntut untuk dapat menyesuaikan diri dan bekerja secara optimal untuk ikut andil dalam membantu perusahaan untuk berkembang.
Materi terkait dengan topik ini silahkan dapat diunduh di halaman SMART LIBRARY atau dibawah ini.
Materi Webminar – Membangun Karir Sebagai Human Capital di Era 4.0 [Endar Prasetyo, S.Psi]